Mit Spaß und Sport zum starken Team
17. Juni 2025 | WLZ 126 | Autorin: Stefanie Schadler
Neben einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld bietet die Wexl Arena ihren Mitarbeitern auch viele weitere Vorteile, darunter Vergünstigungen, gemeinsame Aktivitäten und sportlichen Wettbewerb.
Vielfalt für Gäste und Mitarbeiter
Die Wexl Arena in St. Corona am Wechsel ist weit über das Wechselgebiet hinaus bekannt – etwa für die Wexl Trails, die Sommerrodelbahn, den Motorikpark oder das Familienskiland im Winter. Kein Wunder also, dass auch unter den Mitarbeitern Abwechslung großgeschrieben wird.
Als Ganzjahresbetrieb bietet die Wexl Arena den Dienstnehmern vielfältige Arbeitsbereiche. Die Dienstpläne werden flexibel gestaltet, persönliche Freiwünsche werden – wenn möglich – berücksichtigt. Teilzeitkräfte profitieren von geblockten Arbeitsstunden und die Gesamtarbeitszeit ist meist auf eine Vier-Tage-Woche verteilt.
Mitarbeitende sind zudem aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden und tragen so zur Weiterentwicklung des Betriebs bei. Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Evaluierungen zur Arbeitszufriedenheit fördern ein gutes Betriebsklima.
Attraktive Benefits
Mitarbeitende und ihre Familien profitieren von zahlreichen Vorteilen: Sie können die Freizeitangebote der Arena kostenlos nutzen, erhalten Vergünstigungen im Shop und genießen zusätzliche Sonderkonditionen bei Partnerbetrieben wie etwa dem Sport- und Gesundheitszentrum Aspang und dem Eis-Greissler.
Seit Mai stehen täglich verschiedenste Mittagsmenüs der Firma Gourmet zur Auswahl, zudem gibt es in den Aufenthaltsräumen gratis Kaffee, Milch und Obst.
Auch Weiterbildungen werden laufend angeboten, darunter Verkaufstraining und Produktschulungen für die Shop-Mitarbeiter, technische Schulungen für das Lift- und Areal-Team oder ein Kommunikationstraining für die Kassa-Mitarbeiter. Individuelle Weiterbildungswünsche werden unterstützt, sofern sie zum Tätigkeitsbereich passen.
Authentisches Auftreten und gegenseitige Wertschätzung prägen das Arbeitsumfeld. Besonders wichtig ist dabei die Work-Life-Balance, deren Bedeutung in den letzten Jahren stark zugenommen hat.
Zusammenhalt und Teamgeist
Um das Gemeinschaftsgefühl im Team zu stärken, finden regelmäßig Ausflüge und Veranstaltungen statt, bei denen das Miteinander gefördert und auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Darunter fällt auch die sportliche Team-Challenge „Fittest (wo)man of Wexl 2025“. In sechs kleinen Sport-Bewerben, darunter auch ein Ski- und Mountainbike-Rennen, sammeln die Teilnehmer Punkte. Die besten drei werden am Ende mit zusätzlichen Urlaubstagen belohnt.
Dass die Wexl Arena ein attraktiver Arbeitgeber ist, hat sich mittlerweile herumgesprochen – viele Mitarbeiter finden über Mundpropaganda den Weg ins Team. Der starke Zusammenhalt, die Hilfsbereitschaft und die gelebte Kollegialität sorgen dafür, dass aus neuen Kollegen oft langjährige Mitarbeiter werden.
Ein vielfältiger Arbeitsplatz in der Natur und noch vieles mehr machen die Wexl Arena St. Corona zu einem unverwexlbaren Arbeitgeber.
